发布时间：2025-10-31      来源：党委组织部(人事处)      浏览量：128人次

凝心聚力启新程 赋能成长助发展

学校开展2025年新进教师培训

为帮助新进教师快速适应新岗位，提升职业素养与业务能力，10月30日，人事处组织13名新进教师开展了内容丰富的集中培训。校党委副书记兼纪委书记石林曌，党委委员、人事处处长魏晓阳参加了座谈交流会。

培训会前，石林曌与新进教师亲切座谈，为此次培训拉开温暖序幕。她首先代表学校对新进教师的加入表示热烈欢迎，她强调，学校始终坚持以立德树人为根本任务，高度重视教师队伍建设，尤其是青年教师的成长发展。在与新进教师的交流互动中，石林曌认真倾听新进教师的入职感受、职业规划及遇到的困惑，逐一耐心解答，并鼓励大家珍惜岗位机遇，深耕教育领域，将个人成长与学校发展紧密结合，以高度的责任感和使命感，以饱满的热情和扎实的专业能力，为学校的教育事业贡献力量。

培训阶段，围绕教学、科研和学生管理等主题，教学名师、科研处、学工处负责人等，为新进教师开展专题培训。在教学能力提升专题中，教学名师王丽珍教授结合自身多年教学经验，从应知、应会、应做三个层面入手，细致讲解了专业教学标准、人才培养方案、课程标准、课程设计、信息化手段、课程思政等，生动展现了如何上好一堂课，帮助新进教师快速掌握教学基本技能，提升课堂教学质量。

科研能力培养专题由科研处处长周忠诚主讲，他重点介绍了学校科研平台建设、科研项目申报流程、科研经费管理办法及学术规范要求等内容。同时，还分享了学校近年来的科研成果，鼓励新进教师积极参与科研项目，培养科研思维，提升科研创新能力，为学校学科建设添砖加瓦。

今年的新进教师培训是落实“干部素质提升年”部署，推进教师能力提升的系列培训之一。培训内容丰富、针对性强，既有理论指导，又有实践分享。接下来，还将围绕学生日常管理、思想政治教育、心理健康辅导、突发事件应对等开展培训，帮助新进教师明确学生管理工作职责，掌握工作方法与技巧，提升育人能力，引导他们更快地成为学生成长成才的引路人。各项专题培训结束后，人事处还将组织师德师风理论考试。

参训教师纷纷表示，未来将把培训所学运用到实际工作中，不断提升自身素质，尽快适应岗位要求，以昂扬的姿态投入到教育教学工作中，为学校的高质量发展贡献自己的力量。

撰写：明丹，编辑：明丹，审核：魏晓阳